La bodega Marqués de Riscal ha implementado una plataforma digital para optimizar la gestión de sus recursos humanos, integrando seis entidades legales y siete convenios colectivos en un solo sistema. Esta transformación, realizada en colaboración con Factorial y PKF Attest, simplifica procesos complejos, facilitando la coordinación de equipos en un sector con alta estacionalidad y diversas normativas. La nueva solución permite gestionar turnos, ausencias y horarios de manera eficiente, adaptándose a las necesidades específicas de cada área de negocio.
Puntos clave:
- La digitalización centraliza la gestión de recursos humanos en una única plataforma.
- Se integran seis entidades legales y siete convenios colectivos.
- La solución permite gestionar 14 patrones de turnos y 885 variantes de turno.
- El sistema se adapta a diferentes perfiles de trabajo, incluyendo geolocalización.
Categoría
Tecnología (Software)
Fuente
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